La diversité générationnelle constitue un enjeu stratégique pour toute organisation. Ce programme offre aux managers et aux responsables d’équipe des outils concrets pour mieux comprendre les spécificités de chaque génération présente au travail et adapter leurs pratiques managériales en conséquence. En explorant les leviers de motivation, les méthodes de communication adaptées et les stratégies pour prévenir et désamorcer les tensions, les participants développeront des compétences pour favoriser la cohésion et l’inclusion au sein de leurs équipes. Grâce à des échanges et des mises en situation, ils repartiront avec des clés pratiques pour instaurer un climat de travail harmonieux et stimuler la performance collective.
Public visé: Managers, chefs d’équipe, coordinateurs, responsables RH ou toute personne en charge de la gestion d’équipe – tous secteurs confondus.
Groupe limité à 12 participants.
Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire. Formation accessible à tout encadrant d’équipe ou professionnel en position de coordination.
Objectifs :
Identifier les principales caractéristiques des générations présentes au travail
Comprendre les enjeux du management intergénérationnel
Adopter des clés de communication et de motivation adaptées à chaque génération
Favoriser la coopération et prévenir les tensions au sein d’une équipe plurielle
Programme :
Introduction au management intergénérationnel
Pourquoi le sujet est-il stratégique aujourd’hui ?
Tour d’horizon rapide des générations (Baby Boomers, X, Y, Z)
Comprendre et adapter son management
Points de convergence et de divergence entre les générations
Styles de management et leviers de motivation : comment ajuster sa posture
Favoriser la communication et la coopération
Bonnes pratiques de communication intergénérationnelle
Identifier et désamorcer les tensions potentielles
Créer une dynamique d’équipe inclusive
Atelier pratique et échanges entre pairs
Études de cas et mise en situation
Partage d’expériences et pistes d’action concrètes à mettre en œuvre
Supports-Outils:
Atelier interactif et participatif
Études de cas et mises en situation
Fiches synthétiques remises en fin de session
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